فرصة لن تعوَّض | الإعلان عن الإجراءات والمستندات المطلوبة للحصول على عقد عمل في الكويت

care content

قد أعلنت السلطات الكويتية عن استقبال طلبات تأشيرات العمل للمصريين في القطاع الكويتي الأهلي وقد صرحت وزارة الداخلية الكويتية بضعة من الشروط التي ينبغي تواجدها في مقدم الطلب حتى يتم الحصول على  تصريح العمل أو الموافقة على تأشيرة العمل في الكويت ومن خلال هذا المقال نوافيكم الإعلان عن الإجراءات المطلوبة للحصول على عقد عمل في الكويت.

الإعلان عن الإجراءات المطلوبة للحصول على عقد عمل في الكويت

هناك بضعة من الإجراءات والشروط الهادفة إلى حفظ حقوق صاحب العمل والمتقدم للوظيفة وتلك الإجراءات نوافيكم إياها في النقاط الآتي عرضها:

  • وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل المطلوب.
  • الحصول على شهادة جامعية أو أعلى منها على أن تكون الشهادات معتمدة.
  • القدرة على الحديث باللغة العربية.
  • لا يقل عمر مقدم الطلب عن 21 سنة ولا يتخطى عمره 45 سنة.
  • وجود لياقة طبية و الخلو من الأمراض المعدية.
  • وجود جواز سفر ساري الصلاحية.
  • البحث عن وظيفة ملائمة داخل الكويت أو عن طريق المواقع الإلكترونية.
  • التواصل مع مكاتب التوظيف.

المستندات المطلوبة للحصول على عقد عمل

الإجراءات والمستندات المطلوبة للحصول على عقد عمل في الكويت

هناك مجموعة من الأوراق والمستندات الرسمية التي ينبغي تصديقها من سفارة الكويت بالقاهرة وهي ما نزيدكم به في النقاط الآتي طرحها:

  • نموذج إقامة في الكويت وتعبئة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
  • جواز سفر يتم تفعيله.
  • صورة شخصية.
  • نسخة من جواز سفر الكفيل.
  • شهادة حسن سير وسلوك.
  • إذن عمل في الكويت.
  • شهادة طبية.

كم يصل سعر عقد العمل في دولة الكويت

سعر عقد العمل هو القيمة المالية التي يتم الاتفاق عليها  بين صاحب العمل والعامل حتى يتم الحصول على عقد العمل والتأشيرة وتصريح الإقامة في الدولة  وسعر العقد يختلف باختلاف طبيعة ونوع وشروط العمل ومدته كما إنه يختلف باختلاف المؤهلات والخبرات والمهنة والجنسية وطريقة الحصول عليه سواء عن طريق مكاتب التوظيف أو الشركات  لذلك السبب لا يوجد سعر ثابت لعقد العمل في الكويت لأنه يتغير وفق العرض والطلب..

يعاقب قانون العمل الكويتي العمال على إنهاء عقد العمل قبل المدة المحددة له أو عدم توجيه الاحترام لفترة الإخطار  في حال إنهاء عقد عمل غير محدد المدة وفي تلك الحالة يتحمل العمال التعويض لصاحب العمل بما يوازي أجر مدة الإخطار أو بقية مدة العقد..

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *